Sự chuyển đổi trong thị trường việc làm đang tạo điều kiện cho ứng viên nắm quyền kiểm soát. Ứng viên ngày càng có khả năng lựa chọn công ty mình muốn làm việc và thậm chí rời bỏ...
Ngành bán lẻ Mỹ đã từng là một trong những tài sản quý báu của nền kinh tế hàng đầu thế giới. Trong giai đoạn từ 1993 đến 2015, doanh số bán lẻ tại Mỹ đã trình bày mức tăng trưởng...
Cơ hội kinh doanh rộng lớn và nguồn nhân tài dồi dào, đây là thực tế không thể phủ nhận, đặc biệt trong thời đại hiện nay, đưa ra một bầu trời mở cửa đối với các startup. Tuy...
Lãnh đạo và quản lý có phải là một không? Không. Và liệu "lãnh đạo" có phải là khái niệm huyền bí mà các nhà quản lý cấp cao khó có thể đạt được? Câu trả lời cũng là không.
Bất kể chiến lược tăng trưởng mà công ty của bạn đang áp dụng, một trong những phương pháp mạnh mẽ nhất để nâng cao hiệu suất nhân viên và đưa công ty gần hơn đến mục tiêu của mình...
Trong khi thế giới đang tập trung vào thế hệ Y (Millennials), coi họ như một sự đại diện cho sự thay đổi trong cách con người làm việc, thì thế hệ X (Gen X - Xennials) đang lặng lẽ...
Có những người, mặc dù có kiến thức chuyên môn xuất sắc, khi đảm nhận vai trò lãnh đạo vẫn gặp khó khăn và thất bại. Trái lại, có những nhà lãnh đạo, mặc dù không có tài năng đặc...
Tạm thời bỏ qua các báo cáo tài chính cứng nhắc với tất cả những con số về chi phí đầu tư, lợi nhuận kinh doanh, tỷ lệ sinh lãi,... dường như các doanh nghiệp hiện nay đang dần chú...
Khoảng 10 năm trước, các mạng xã hội bắt đầu xuất hiện và trở nên rộng rãi phổ biến, với Facebook là một ví dụ nổi bật. Sự lan tỏa, tương tác cao và khả năng dễ dàng trao đổi thông...
Nhiều nhà tuyển dụng ngày nay gặp khó khăn khi họ chọn được những ứng viên có vẻ hứa hẹn và phù hợp với môi trường công việc, nhưng sau đó, sự thực tế lại không như kỳ vọng. Tình...
Hiện nay, thị trường lao động đang chứa đựng sự đa dạng về thế hệ lao động chủ chốt, bao gồm Gen X, Millennials và Gen Z. Các thế hệ này có nguồn gốc và trải nghiệm sống khác nhau,...
Nghiên cứu gần đây đã phân tích mô hình tuyển dụng hiện tại và nhấn mạnh rằng trong số những người đang tìm kiếm công việc, 38% trong số họ đã nhận được nhiều lời mời làm việc,...
Tại sao một số nhân viên đột ngột quyết định rời bỏ công việc mà họ đã thực hiện tốt đẹp trong một thời gian dài? Sự ra đi đồng loạt này đặt ra câu hỏi về nguyên nhân và cách giải...
Như một bước khởi đầu quan trọng trong quản lý nhân sự khi một người mới gia nhập doanh nghiệp, quy trình onboarding thường được xem nhẹ với ý niệm rằng nó không đặt ra nhiều thách...
Một công ty xuất sắc được tạo nên bởi đội ngũ nhân sự xuất sắc. Để có được đội ngũ này, quy trình tuyển dụng phải được thực hiện một cách hiệu quả từ những bước đầu tiên. Cho dù...
Trong thời gian gần đây, lĩnh vực tuyển dụng đã trải qua một sự thay đổi đáng kể, diễn ra từ việc tập trung vào nhà tuyển dụng (Employer-centric) sang tập trung vào ứng viên...
Trong thời đại hiện nay, nhiều doanh nghiệp vẫn thường tuyển dụng nhân sự theo cách không có kế hoạch cụ thể. Họ thường bắt đầu tìm kiếm nhân viên mới khi cảm thấy mơ hồ về hiệu...
Bạn đã vui mừng khi cuối cùng đã tìm được một ứng viên triển vọng để điền vào vị trí trống. Tuy nhiên, chỉ sau vài tuần (hoặc thậm chí vài ngày trong một số trường hợp), nhân viên...
Nhân viên chuyển sang công ty đối thủ sau khi bỏ việc thường là một vấn đề nan giải mà các quản lý thường phải đối mặt. Để ngăn chặn hiện tượng này và giữ chân nhân tài, quản lý...
Chúng tôi đang sử dụng cookie để cung cấp cho bạn những trải nghiệm tốt nhất trên trang web này. Bằng cách tiếp tục truy cập, bạn đồng ý với Chính sách thu thập và sử dụng cookie của chúng tôi.